Ya están abiertas las inscripciones para el ‘Concurso Emprendedor Holcim’ en Boyacá

Por empweb

Las inscripciones estarán abiertas hasta el próximo 27 de septiembre para emprendedores de Boyacá y proyectos en cualquier fase de desarrollo. Para iniciativas de emprendimientos de Corrales, Busbanzá, Iza, Nobsa, Tibasosa y Firavitoba, en Boyacá, Holcim Colombia y su Fundación abrieron la segunda convocatoria del ‘Concurso Emprendedor Holcim’. “Se recibirán inscripciones desde el 16 hasta el próximo 27 de septiembre para emprendedores de todas las edades y proyectos en cualquiera de las siguientes tres categorías: Desarrollo Temprano, Crecimiento y Escalamiento y Consolidación”, dijeron en Holcim Colombia. En octubre todos los participantes asistirán al ‘Bootcamp’ de Innovación, un programa con sesiones de entrenamiento bajo la modalidad de talleres, donde aprenderán conceptos básicos de innovación y emprendimiento, marketing digital, modelo de negocio y discurso de venta (pitch). El enfoque del ‘Bootcamp’ es la metodología ‘Service Design’, un balance entre teoría y práctica, en cinco módulos, para facilitar el crecimiento y evolución de los proyectos emprendedores: Día 1: Módulos de Diagnóstico e Identificación ● Módulo: Descubrir ● Módulo: Interpretar ● Módulo: Cocrear Día 2: Prototipado y Validación ● Módulo: Especificar ● Módulo: Evaluar “Estamos seguros de que, a lo largo de nuestro modelo de producción, creamos valor para todos, en este sentido, fortalecer e impulsar los emprendimientos y la innovación en la región, es el objetivo de nuestro Centro de Co-creación y Emprendimiento. Creemos en el potencial de nuestras comunidades para crear soluciones disruptivas a las necesidades del planeta y queremos apoyarlos para que alcancen sus sueños a la vez que se convierten en un motor de la economía del departamento”, afirmó la jefe de Responsabilidad Social de Holcim Colombia, Iris Restrepo. El jurado, compuesto por un grupo de profesionales y expertos en diversas ramas, revisará todas las postulaciones en video para elegir 12 proyectos merecedores de reconocimiento, y el 24 de octubre es la fecha proyectada para anunciarlos. Los 12 ganadores del ‘Concurso Emprendedor Holcim’ recibirán, en total, 18 millones de pesos de capital semilla en especie para fortalecer sus negocios y continuar creciendo. Son tres millones en especie para el primer lugar de cada categoría y un millón en especie para los puestos dos, tres y cuatro de cada categoría. “Con esta iniciativa, Holcim y su Fundación fomentan la innovación y el emprendimiento social para generar reconocimiento y progreso en las comunidades vecinas a su operación, reconociendo el espíritu emprendedor y abriendo un espacio al servicio de la comunidad a través del desarrollo de habilidades para el futuro”, indicaron en la cementera. Para inscribirse en el concurso puede hacer clic en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfa-8-AV_PEckmpzhZ2qkrDjRCjxSLsfW8rmqF8Lz8sG36Zaw/viewform Fuente: boyaca7dias.com.co

“En Colombia el camino para el desarrollo es el emprendimiento”: Miguel Piedrahita, el nuevo tiburón de Shark Tank

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El 9 de septiembre se estrenó la nueva temporada de Shark Tank Colombia en YouTube y el 27 estará en la pantalla de Sony Channel. La gran sorpresa es el nuevo tiburón de la mesa:  Miguel Piedrahita. Miguel Piedrahita, reconocido empresario antioqueño, miembro de las juntas directivas de algunas de las empresas más importantes del país, como Celsia Colombia, ODINSA y el Grupo Uribe, se sentó en nuestra Silla de Gerentes para hablar del aporte de Shark Tank al crecimiento del ecosistema de emprendedores en Colombia. “Los emprendedores colombianos son héroes. Nosotros deberíamos admirarlos más. Creo que admiramos mucho emprendedores mundialmente conocidos como Elon Musk, por decir alguno. Pero aquí deberíamos admirar públicamente mucho más a David Vélez, a Simón Borrero y a otros más”, señaló. ¿Cómo un empresario con su trayectoria termina metido en Shark Tank? Yo soy un empresario que no me quedo quieto. Tengo 42 años y me encanta trabajar por Colombia desde el sector productivo. A mí me llegó un mensaje de invitación a que fuera el nuevo tiburón de la sexta temporada y me me pareció una nota por una razón muy especial, y es que yo creo que Shark Tank ha hecho mucho por el emprendimiento en Colombia. El emprendimiento, cuando uno lo describe en su realidad, se da cuenta que finalmente es un mundo de unos espacios muy solitarios. Entonces hay que visibilizar el emprendimiento, hay que exaltarlo y eso es lo que hace Shark Tank. Yo sentí que he tenido unos privilegios en la vida y ante esos privilegios, mayores responsabilidades, como compartir con más personas y con audiencias, sobre todo jóvenes, ¿cómo orientar en ese mundo del emprendimiento al que sabe qué sí es y qué no es? Porque al final del día tenemos unas ideas a veces muy rosadas del emprendimiento y muy seductoras y muy sexys. Pero también la realidad del emprendimiento es de la disciplina, de esas emociones, de esas montañas rusas. Entonces queremos dar la reflexión real de lo que es el emprendimiento, con el ánimo de estimularlo, porque creemos que en Colombia el camino para el desarrollo es el emprendimiento. ¿Cómo se da ese salto de emprender a ser un empresario? Esa es una súper pregunta y yo te diría que todos tendremos respuestas súper heterogéneas a ese planteamiento que haces. Yo creo que el empresario tradicionalmente ha sido reconocido como aquel que ya está con una empresa que genera sistemáticamente excedentes de caja y que no está sistemáticamente levantando capital, que no está todos los días buscando el pesito para ver con qué hace el ajuste para esos crecimientos que se ponen, que además muchas veces son súper empinados. El emprendedor, al contrario, todos los días está maleteando vendiendo su compañía, levantando capital. No está posiblemente con grandes excedentes de caja, todavía no está con unas grandes capacidades de servir una deuda porque no tiene acumulación de caja de manera importante. Yo creo que hay una definición en la que el empresario ya está en una posición algo más consolidada en sus finanzas corporativas y que efectivamente puede estar también vinculado con algo de lo que se denomina un poco la economía más tradicional. A pesar de lo que acabo de decir, el emprendimiento no es solo de base tecnológica. Por eso está Shark Tank para la realidad colombiana, para el emprendimiento de todas las regiones, de todas las edades, de todas las industrias, algunas muy sofisticadas, pegadas con la inteligencia artificial, algunas que son la realidad del comercio colombiano, de las empresas y todo eso tiene méritos de conseguir capital y todo eso tiene méritos de crecer. Seguramente todos los oportunidades de negocio que uno tiene al frente, si tienen el precio correcto de valoración y tienen las razones lógicas de una juntanza, tienen probabilidades de que se consigan negocios en general. ¿Qué debe tener en cuenta alguien que va a proponer una idea en Shark Tank? A mí me mueven la aguja tres cosas. La primera es que ojalá no sea uno, sino varios, varios jinetes que estén juntos, porque ahí, en esa complementariedad de competencias, es donde hay más magia. Cuando estamos en ese mundo del show de un solo hombre o una sola mujer, muy teso porque le toca gestionar la soledad y la incertidumbre del emprendimiento solita o solito. Y yo creo que eso es un desafío emocional que se vuelve súper agobiante en algún momento. Yo le apuesto a los jinetes y no a los caballos. Yo creo que unos buenos jinetes son capaces de coger los caballos y llevarlos en su mejor condición de desempeño para lo que se esté buscando en el negocio específico que se esté diseñando. Segundo, yo creo que ojalá tengan el deseo de quedarse con esa empresa hasta el último de sus días. Porque cuando uno quiere preservar algo de por vida, le mete toda la energía, le mete el alma. Y tercero, que yo creo que la obsesión de crecimiento no se los lleve por delante. Para mí la obsesión debe ser la calidad del crecimiento, no el crecimiento. El crecimiento se lleva a compañías por delante porque le seca la caja y cuando una compañía quema caja, se acerca a la muerte empresarial. Y lo que debería pasar es lo contrario. https://www.youtube.com/watch?v=1LRFVS9aFl0 Ver más: publimetro.co

Se acabó el ‘todo vale’: la regulación empieza a abrirse paso en las redes sociales

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El dueño de X, Elon Musk, y el de Telegram, Pável Dúrov.   La detención en Francia del CEO de Telegram y el cierre de X en Brasil son las dos últimas señales de un cambio de era para las plataformas, a las que se les comienza a exigir más responsabilidades El magnate de origen ruso Pável Dúrov, fundador y director general de Telegram, fue detenido el pasado 24 de agosto a las afueras de París en cuanto bajó las escaleras de su jet privado. Se le acusa, entre otros cargos, de complicidad en la difusión de imágenes pedófilas en la red de mensajería instantánea que dirige, muy usada para actividades criminales. Justo una semana después, el juez ordenó el cierre de X en Brasil ante el “reiterado incumplimiento de órdenes judiciales” de la red social. Su dueño, Elon Musk, se niega a bloquear perfiles que contribuyen a la “divulgación masiva de discursos nazis, racistas, fascistas, de odio y antidemocráticos”. Estos dos golpes en la mesa son sintomáticos de un cambio de era. Durante la primera década de este siglo, las redes sociales nos fascinaron y conquistaron, hasta el punto de que más de la mitad de la humanidad (unos 4.500 millones de personas) las usan hoy a diario. Durante la segunda, crecieron hasta convertirse en gigantes empresariales y se volvieron omnipresentes, pero también empezaron a mostrar su reverso oscuro, con el escándalo de Cambridge Analytica como primer gran toque de atención. En la tercera década, se está articulando una reacción ante sus excesos.   Los casos de Telegram y X se inscriben en esta última ola. La detención del magnate de origen ruso, más allá de su poso geopolítico, lanza un mensaje a los altos ejecutivos de las empresas tecnológicas: ellos también pueden ser considerados personalmente responsables de lo que suceda en sus plataformas. El cierre de X en Brasil, por su parte, demuestra que a los gobiernos ya no les tiembla el pulso al enfrentarse a las plataformas. “Es el primer ejemplo de que los países latinoamericanos pueden decidir su propio futuro en la economía digital, abrir una nueva caja de herramientas regulatoria contra las tecnológicas y, sin alinearse con Estados Unidos o China, decidir su propio camino hacia la soberanía tecnológica”, opina Ekaitz Cancela, investigador del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Universitat Oberta de Catalunya y autor de Utopías digitales (Verso Libros, 2023). Ver más: elpais.com

¿Cuánto gana un diseñador gráfico en Colombia? Salario promedio en 2024

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¿Cuánto gana un diseñador gráfico en Colombia? Salario promedio en 2024 Autor: lapatria.com En el campo del diseño gráfico en Colombia, la fusión de la creatividad y la compensación financiera es un tema que siempre genera intriga. En este artículo, exploraremos en detalle los aspectos económicos de esta profesión en el contexto colombiano. Desde los salarios iniciales de los diseñadores gráficos junior hasta los ingresos de los profesionales más experimentados   En resumen En Colombia, los diseñadores gráficos con experiencia suelen ganar salarios más altos que los recién graduados o diseñadores junior. A medida que acumulan años de trabajo y desarrollan un portafolio sólido, sus ingresos tienden a aumentar significativamente. La ciudad en la que operen en Colombia puede incidir en sus salarios como diseñadores gráficos. Las áreas metropolitanas, como Bogotá y Medellín, tienden a ofrecer salarios más elevados debido a un costo de vida superior Muchos diseñadores gráficos en Colombia optan por trabajar como freelancers. En este escenario, sus ingresos pueden variar considerablemente según la cantidad y complejidad de los proyectos que aborden. ¿Qué hace un diseñador gráfico? Los diseñadores gráficos son profesionales esenciales en las dinámicas de las empresas, ya que desempeñan un papel fundamental en la comunicación visual de la marca. Con una alta dosis de creatividad, son aquellos individuos capaces de traducir conceptualmente las ideas y valores de una empresa en elementos visuales concretos.  Ya sea a través del diseño de logotipos y branding que encapsulan la esencia de una empresa, o la creación de materiales de marketing que transmiten de manera efectiva el mensaje que se desea proyectar en el mercado, los diseñadores gráficos son piezas clave en la estrategia de comunicación visual de cualquier organización.  Su capacidad para equilibrar estética y funcionalidad los convierte en un recurso invaluable para el éxito y la imagen de una empresa. Ver más: lapatria.com

Características de un buen Logotipo

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Páginas sitios diseño web: Emprendemosweb.com ¿Qué es un Logotipo? Un logotipo es un conjunto de símbolos, formas, colores y letras, que se asocian a una marca y que reflejan la identidad corporativa de la misma. El logotipo estará presente en cualquier interacción entre la empresa o producto y el cliente, antes de la venta, durante la venta, durante la utilización del producto, y posiblemente al inicio del siguiente ciclo. El logotipo puede afectar a este proceso, facilitándolo o dificultándolo. De ahí la importancia de prestar mucha atención al diseño de la imagen, de modo que sea atractiva y profesional, y se pueda identificar y recordar fácilmente. ¿Cómo diseñar tu logo? Cuando se examinan varias propuestas para el diseño de un logotipo, hay que buscar que cumplan varias condiciones, de las cuales hay tres que son fundamentales. Para funcionar bien, para una empresa determinada, un logotipo debe ser: Memorable. El cliente debe poder recordar el logotipo después de haberlo visto, y debe poder recordar la empresa a la que representa. Ayuda el hecho de que tenga algún detalle que lo haga especial, que llame la atención. Relevante. El logotipo debe poder representar a su empresa, y ser de algún modo específico para ella. Aunque es posible tener un logotipo completamente abstracto, es mucho mejor si expresa algo importante. Único. Su logotipo debe ser razonablemente distinto a cualquier otro que haya en su vecindad y mercado. El logotipo sirve para que le identifiquen, no para que le confundan. La regla de Oro; Simplicidad, cuanto más simple (menos formas, menos colores), mejor. Un logotipo simple es más fácil de recordar, más económico de imprimir, más fácil de combinar. Una vez se ha comprobado que el logotipo cumple con las tres condiciones fundamentales, se puede afinar un poco más. Otras características adicionales de un logotipo deben ser: Original. Si bien existen modas que inclinan los diseños en ciertos sentidos, es recomendable ser un poco más creativo y tener un logotipo completamente diferente al estilo de otras marcas, pues no lo ayudará a diferenciarse de la competencia. Un diseño de logotipo original contribuirá a dotar a la empresa de una imagen comercial novedosa y atractiva. Práctico. El logotipo seguramente se tendrá que reproducir en multitud de materiales (papel, tela, plástico, cristal, etc.) Deberá permitir la ampliación y reducción, y la representación en gris y blanco y negro, conservando su legibilidad y sin perder los detalles. Consistente. Un buen diseño de logotipo debe ser coherente con el resto de la imagen de la compañía. Conservar una paleta de colores uniforme y una estética específica contribuirá al éxito de sus aplicaciones. Adaptado a la audiencia. El logotipo deberá adaptarse al público objetivo en cuanto a estética, contenidos, colores, etc. Cada perfil de consumidor (infantil, adolescente o adulto, por ejemplo) requerirá un tratamiento especial y un contenido visual adaptado a sus preferencias de consumo. Profesional. Un diseño gráfico profesional transmite una sensación de solidez y solvencia que se extiende a la empresa representada por el logotipo. Perdurable. Es interesante tener en cuenta que el logotipo no pase de moda rápidamente. El diseño puede ser moderno sin ser demasiado “fashion” y evitar de este modo tener que rediseñarlo demasiado pronto. Puedes buscar logos de empresas en google y verás muchas de las marcas mas reconocidas tienen estas características. ¿A quién debo encargar el Diseño de mi Logotipo? Si bien el diseño de un logotipo es algo que debería hacerse de la mejor manera posible, hay toda clase de puntos de vista al respecto. Están desde los que optan por sitios web donde te pueden hacer un logotipo gratis, contratar diseñadores freelance, agencias o hasta el hijo de la vecina que sabe hacer páginas web. Fuente: https://www.desarrolloscreativos.net/diseno-grafico/caracteristicas-de-un-buen-logotipo/ Páginas sitios diseño web: Emprendemosweb.com