El interés de las mujeres colombianas por la tecnología es evidente, pero es fundamental eliminar los obstáculos que limitan su participación plena en el sector.
La academia de tecnología Henry publicó un estudio revelador sobre la situación de las mujeres colombianas en el sector tecnológico. Este campo, que representa el 5,8 % del PIB nacional y genera más de 500.000 empleos directos según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), sigue siendo un desafío para la participación femenina debido a barreras arraigadas en la sociedad.
El impulso femenino en la tecnología
El estudio, basado en encuestas a 1.000 mujeres entre 18 y 45 años, muestra que el principal motivo para incursionar en tecnología es el desarrollo profesional y laboral (35 %). La posibilidad de acceder a mejores salarios y nuevas oportunidades también influye en su decisión. Además, el 30 % de las encuestadas destaca su pasión por la tecnología como un motor fundamental para formarse en el sector.
La flexibilidad laboral y la calidad de vida (20 %) también se posicionan como factores determinantes, especialmente para aquellas que buscan equilibrio entre su vida personal y profesional. Por otro lado, un 15 % de las mujeres manifiesta su deseo de generar impacto social a través de la creación de soluciones tecnológicas innovadoras.
Brecha de género: obstáculos que aún persisten
A pesar del interés creciente, las mujeres enfrentan numerosas barreras para acceder a la educación y formación en tecnología. La falta de recursos económicos y de tiempo (26 %) es el obstáculo más frecuente, seguido por la creencia de no tener las capacidades necesarias (24 %) y la desconfianza en sí mismas (16 %). Estos factores reflejan estereotipos de género profundamente arraigados.
El temor a la discriminación (13 %), la preocupación por la edad (6 %) y el miedo al acoso (10 %) también afectan la participación femenina en el sector. Además, el 15 % teme no conseguir empleo rápidamente tras su formación.
Áreas tecnológicas de mayor interés para las mujeres
El estudio indica que la ciencia de datos (40 %), el desarrollo web (28 %) y la inteligencia artificial (12 %) son las ramas tecnológicas que más atraen a las mujeres.
En cuanto a los beneficios esperados de formarse en tecnología, el 42 % busca la posibilidad de trabajo remoto, el 21 % aspira a mejores salarios y el 15 % valora el equilibrio entre la vida personal y laboral. Además, el 11 % destaca las oportunidades de crecimiento profesional y el 7 % considera importante trabajar en mejores ambientes laborales.
Las mujeres encuestadas identifican la educación y formación (45 %), el acceso a más oportunidades (35 %) y una mayor disponibilidad de información y recursos tecnológicos (20 %) como claves para cerrar la brecha de género en el sector.
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Fuente: elespectador.com